雇用保険と離職票の関係は？【離職票の書き方がわからない！飛ぶ鳥後を濁さない離職票例文集】

離職票は、正確には「雇用保険被保険者離職票1,2」と言います、雇用保険と離職票はどういった関係があるのでしょうか。

雇用保険とは、政府管掌の強制保険制度のひとつで、労働者を雇用する企業は原則、必ず加入しなければならない保険です。

雇用保険の保険料は、会社と労働者双方が負担し、労働者は毎月給与から天引きされています。

この雇用保険に加入していることによって、退職後、すぐに就業できない場合に支給される失業給付を受けることができます。

したがって、退職後、離職票や必要書類を持参し、ハローワークで求人申し込みの手続きを取ることによって、この在職時に加入していた雇用保険から給付される失業給付を受け取ることができるのです。

また、雇用保険の加入期間によって、失業給付を受けられる日数が変わってきます、転職した場合でも雇用保険の加入期間は合算されます。

雇用保険の被保険者であった期間が1年未満であっても、失業給付の支給対象となる場合がありますので、退職時には離職票の交付を依頼するのが望ましいです。

仮に、A社を退職後すぐにB社に転職し、そのB社を半年以内に退職し、そしてすぐに就職できず、失業給付を受けたい人がいたとします。

そういった場合には、失業給付を受けるためには、A社とB社両方の離職票が必要になります。

誰もが転職後すぐに退職を余儀なくされる状況になるとは、あまり想定しがたく、また想像もしたくない事態ではあると思います。

退職時に離職票を交付してもらっておけば、仮にそういった状況になったとしても、ハローワークでスムーズに求人申し込みの手続きが取れ、失業給付を受けることができます。

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離職票ってどういうもの？

離職票は、会社を退職する際、会社がハローワーク宛に提出する「雇用保険被保険者資格喪失届」と「離職証明書」を参照して、発行される書類が「雇用保険被保険者離職票1,2」です。

会社を退職後、まずハローワークに離職票を持参し求人申し込みを

会社を退職後、すぐに再就職しない場合は、まずはハローワークに行って求人申し込みをする必要があります。

退職理由と離職票記載の離職理由は同じですか？

会社を辞めるにあたって、必ず、退職する理由があります、その退職理由が離職票に記載されています。

離職票を交付するには？

退職後、会社から受け取り、ハローワークで求人申し込みの際に必要となる離職票ですが、どのように交付されるのでしょうか？

離職票の再発行はできるの？

離職票は、ハローワークで求人申し込み手続きを行い、失業給付を受けるために必要な書類です。

離職票の離職理由とは？

離職票2を参照すると、離職理由の一覧が記載されていて、該当する離職理由に○印がつけられています。

退職したのに離職票が届かない。そういう時はどうすればいいの？

会社を退職した場合、離職票の交付の不要を申し出ない限りは、会社側で管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届」と同時に「雇用保険被保険者離職証明書（3枚1組）」を提出し、離職票を発行してもらいます。

失業給付の受給で大切な離職票2

退職後、会社から送付されてくる離職票には、離職票1と離職票2があります、失業給付を受けるための手続きでは、この離職票1,2両方とも必要になりますが、特に離職票2は重要です。

離職票の記入内容の不明点は記入例で解決

離職票が手元に届き、内容がよくわからないという方もいらっしゃるかと思います。